인재상 & 복리후생
사업이란 이문을 남기는 것이 아니라 사람을 남기는 것이다.
즉, 사람의 마음을 얻는 것이 비즈니스의 기본이다.
마음을 얻기위해 씨엔티테크와 같이 노력할 여러분을 기다립니다.
건전한 꿈을 지닌 인재바른 마음을 가지고 자신의 꿈을 향해 지속해서 자아를 성장시키고 열정과 에너지를 발휘하는 사람
창의적이고 전문성을 지닌 인재창의적인 도전으로 더 높은 목표를 향해 나아가고 끊임없는 자기 계발로 전문성을 갖출 준비가 된 사람
신뢰감을 지닌 인재바른 마음과 원칙 중심의 행동으로 솔직하고, 책임감 있는 모습을 보여 고객에 신뢰감을 주는 사람
사람의 마음을 얻을 준비가 된 인재진심으로 사람을 대하고 동료와의 협력으로 목표를 이뤄낼 준비가 된 사람
젊고 패기 있는 인재젊은 인재를 육성하고 실패를 두려워하지 않는 패기와 투지를 가진 사람
씨엔티테크
씨엔티테크 구성원의 마음을
얻을수 있도록 적극
지원 하겠습니다.
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교육지원 계약학과 대학교 신입, 편입학, 대학원 등록시 등록금의 50%이상을 학자금으로 지원 우수인재 육성
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사내 동아리 활동 지원금 매달 지원. 현재 사내 동아리 6개, 총회원수 70명 이상. 신생 동아리 장려금 지급
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조기퇴근매월 2,3째주 수요일은 30분 조기퇴근 패밀리 데이
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자율출퇴근제(주40시간 이내 활용) 자율출퇴근제
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매년 휴게 및 회의공간 확충 공간확충
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사택제공 (홈셰어링) 공간제공
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신년행사, 부서별 워크숍 직원행사 (소중한 사람들) 직원행사
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경조사 지원 화환 및 근조환, 각종 경조금, 경조 휴가제 경조사 지원
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출산지원 출산축하 기저귀 지급 출산휴가
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복지카드 지원 복지카드 매년 지급. 근속 4년 이상자 전원에게 지급.
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우수인재 추천자 보상금 지원 사내 우수인재 추천자 보상금 지급
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혁신사례 보상제 혁신사례 보상제 인센티브.(절감금액의 3%를 인센티브)
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휴가 지원 (근속 2,3,5,10,15,20,25,30년 단위로) 리프레쉬 휴가 제공
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건강행사 사내 다이어트 프로모션 등 건강행사
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생일 정오 12시 퇴근(6시간 조기퇴근)
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결혼기념일 오후 2시 퇴근(4시간 조기 퇴근)
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권장휴무 실시
2021년 2/10 or 2/15, 3/15, 6/14, 7/7, 9/17 or 9/23
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자녀입학선물제공
2021년도부터 초중고 자녀 입학시 5만원 상당 입학선물 제공 -
본사 및 DMC 안마의자 설치(1월중)안마의자 설치
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다이어트 프로모션 2차
씨엔티테크가 추구하는 것은 IT 기술과 결합할 수 있는 융합비즈니스 분야를 개척하여 시장을 설계하고, 융합비즈니스 활동을 통해 부가가치를 창출하여 건전한 고용창출 및 사회환원을 실현하는 것입니다.
채용유형
예비교육과정씨엔티테크의 전문가 과정을 배울 수 있는 교육과정이 매년 진행됩니다.
고등학교에서 선발된 우수한 인력에게 인턴십 기회를 부여하게 됩니다.
씨엔티테크의 신입사원은 공채나, 인턴십프로그램 혹은 인력현황에 따른 수시모집을 통해 채용이 진행됩니다.
경력씨엔티테크의 가치있는 서비스를 함께 만들어갈 전문성 있는 경력사원을 수시로 채용하고 있습니다.
채용을 원하시는 지원자께서는 “입사지원”을 통해 지원서 등록이 가능하며, 등록하신 분께는 해당 부문 소요발생시 우선적으로 검토하여 연락을 드립니다.
채용제도
| 신입 | 경력 | |
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| 1 지원서 접수 | 채용 공고를 확인해주세요. | 인재 DB 등록를 통해 입사지원서를 작성해주세요 |
| 2 서류전형 | 지원서의 기본입력 사항 및 자기소개서가 충실하고 성의 있게 작성되었는지, 모집 부문별 자격요건에 부합되는지 여부를 심사합니다. 채용계획 인원을 감안하여 면접 전형 대상자를 선정합니다. |
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| 3 1차면접 | 채용분야에 따라 실시여부가 결정되며, 다양한 형태로 운영될 수 있습니다. | |
| 4 2차면접 | 온라인지원서, 1차면접 결과, 직무적성검사 결과 등을 근거로 인성/자질/능력을 종합 평가하며, 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정합니다. | |
| 5 입사 | ||
인사제도
Level 승급제도수평적인 조직 문화를 유지하며 동시에 구성원들이 성장하는 비전을 제시하는 씨엔티테크의 인사제도 입니다.
- Manager
- Senior Manager
- Director
- Senior Director
- Vice President
- Senior Vice President
- President
직원의 능력에 따라 직급별 2년차 이후 상위 직급으로 승진할 수 있는 새로운 인사제도입니다.
씨엔티테크와 함께 성장하고 미래를 향해 같이 도전할 주인공을 기다립니다.
